Waarheidsvinding

Strated Consulting heeft een ruime ervaring in het uitvoeren van onderzoeken waarbij waarheidsvinding centraal staat. We bieden zowel een organisatorische, juridische, gedragskundige als financieel-economische blik. Het kan bijvoorbeeld gaan om misbruik van informatie of positie, een vermoeden van fraude/corruptie of het vermeend onvolledig/onjuist informeren van een besluitvormend (bestuurs)orgaan. Dit zijn voorbeelden van zakelijke integriteitskwesties. Ook onderzoeken naar sociale integriteit (ongewenst gedrag/omgangsvormen) behoren tot onze dienstverlening.

Vaak is er een specifiek voorval (bijv. een (anonieme) melding of een gebeurtenis dat leidt tot de behoefte aan waarheidsvinding. Dit noemen we een zogeheten toedracht onderzoek. Hierbij onderscheiden wij ons door snel tot de kern van de zaak door te dringen en feiten van meningen te scheiden. Deze analytische vaardigheden combineren we met de sensitiviteit die gevraagd wordt in dergelijke (vaak politiek-bestuurlijke) gevoelige trajecten. Strated Consulting beschikt over een vergunning voor het houden van een particulier recherchebureau, geregistreerd onder POB nr. 1799, afgegeven door de minister van Justitie & Veiligheid. Hier vindt u onze klachtenregeling en hier onze privacy verklaring.

Waarheidsvinding kan plaatsvinden in het kader van:

We vertellen u hieronder graag meer over hoe dit soort onderzoeken in zijn algemeenheid verlopen en wat wij daarin kunnen betekenen voor u.Contact

Enkele voorbeelden van klantcases

Vanwege de bestuurlijk/politieke gevoeligheid van bepaalde projecten, kunnen wij niet alle referenties op onze openbare website vermelden.

Hoe vindt een waarheidsvinding onderzoek plaats?

Door middel van een feitenonderzoek maken wij chronologisch inzichtelijk wat er daadwerkelijk gebeurd is. Het doel van het onderzoek is om op basis van de feiten een chronologische uiteenzetting van het voorval te creëren. Op basis van die uiteenzetting kan uiteindelijk recht worden gedaan aan de verschillende betrokkenen en hun belangen. U kunt hieronder lezen hoe dat in zijn werk gaat.

Het verloop van een onderzoek waarbij waarheidsvinding centraal staat

Hoe een dergelijk onderzoek exact verloopt, is afhankelijk van de reden achter de inzet van het onderzoek. In grote lijnen blijft het te volgen proces echter ongeveer gelijk. Dit hebben we hieronder voor u geschetst zodat u een goed beeld krijgt van deze procedure:

1. Het eerste signaal

Het onderzoek start naar aanleiding van een eerste signaal van bijvoorbeeld (vermoeden van) een integriteitschending. De directie, MT of bestuurlijk verantwoordelijken doen er dan goed aan om meteen een onafhankelijke partij in te schakelen, die een onafhankelijk feitenonderzoek kan uitvoeren. Er kan dan direct op een verantwoorde manier worden bekeken of het signaal klopt en of er maatregelen genomen moeten worden om erger te voorkomen.

2. Oriënterend onderzoek

Eerst volgt het oriënterend onderzoek. Hier worden de eerste documenten en bestanden verzameld en vastgelegd. Dit gebeurt achter de schermen. Het signaal dat tot het onderzoek heeft geleid, wordt uitgelopen . Een concrete verslaglegging (audit trail) is hierbij erg belangrijk en vormt de basis voor eventueel te nemen vervolgacties.  

3. Voorlopige maatregelen

Het oriënterend onderzoek kan leiden tot het nemen van voorlopige (orde)maatregelen. Denk aan het afsluiten van toegang tot informatie, de inname van tags of het veiligstellen van e-mails.  

4. Diepgaand onderzoek

In deze volgende fase gaat het onderzoek de diepte in. Er worden verklaringen afgenomen, documenten verzameld, e-mail ingezien, technisch/forensisch digitaal onderzoek uitgevoerd en uiteindelijk bepaald of de (on)geschreven regels zijn overtreden. Dit alles vindt uiteraard plaats binnen kaders van toepasselijke wet- en regelgeving, beleidsregels en protocollen. De middelen en methoden die worden ingezet zijn logischerwijs afhankelijk van het onderzoeksonderwerp en dienen subsidiair en proportioneel te zijn.  

5. Afronding

Wanneer de feiten vastgelegd en geverifieerd zijn, wordt het onderzoek afgerond. Er kunnen dan, op basis van de uitkomsten, door de organisatie maatregelen worden genomen die een eventuele herhaling voorkomen. Ook kan het natuurlijk zijn dat volledige vrijwaring/rehabilitatie van betrokkenen plaatsvindt.   

6. Vastleggen

Het gehele proces, alsmede de gebruikte methoden en uiteraard de uitkomsten worden zorgvuldig vastgelegd. Het volledige rapport wordt na de afronding opgeleverd aan de opdrachtgever. Dit kan een geheim, vertrouwelijk of openbaar rapport zijn. Op deze manier kan bij een eventuele juridische procedure gebruik worden gemaakt van een helder naslagwerk waarin de feiten netjes op een rijtje staan.  Contact

Onafhankelijk en ter zake kundig onderzoeksbureau nodig?

Onder andere voor de G3 gemeenten hebben wij onze integriteits expertise al mogen inzetten. Dat doen we ook graag voor uw organisatie. Bent u benieuwd naar de rest van de mogelijkheden binnen onze dienstverlening, of heeft u nog vragen over de manier waarop wij dit soort onderzoek uitvoeren? Neemt u gerust contact met ons op. We helpen u dan zo snel mogelijk verder.
Wilt u meer weten over onze dienstverlening?Neem contact met ons op